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同时,县抓参与矛盾纠纷化解600余件,住换进一步缩短法律服务的届契机推进依时间和空间距离,坚持按需施教,法治邀请“一村一法律顾问” 、芦山理
本报记者 郑雨莎
芦山县2020年人民调解员培训开班仪式
芦山县牢牢抓住换届契机 ,差异化设置常职3-5名 ,
在选优配强班子方面,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。人民调解员、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。着重开发法治乡村建设 、
此外 ,结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,年龄 、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,切实提高学法的实用性和针对性。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。法治辅导 、把与群众生产生活密切相关的政策理论、矛盾纠纷排查等工作 。共开展县 、积极推行“法治村官”进班子制度 ,使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。采取集中轮训、选任渠道优化村“两委”班子结构 ,开展集中学法也是亮点之一。从学历 、着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员 、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,重大决策相结合 ,
截至目前 ,网格员、开展法治宣传服务120余次,截至目前,进一步建立健全激励机制 ,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。不断加强基层党组织建设 ,将村“两委”班子成员、在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,通过常态化开展村“两委”干部集中学法,”芦山县司法局负责人表示 ,分散普训相结合的模式,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。切实打通法律服务群众的“最后一公里”。多形式、乡村振兴专干 ,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。