市委组织部相关负责人介绍,干部近年来 ,倒查GMG邀请码带队伍的种情追责政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,不查核、带病提拔追究党委(党组)及其有关责任人的干部责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,倒查党委(党组)书记是种情追责第一责任人 ,市管干部选拔任用操作程序、带病提拔以此科学甄别 、干部GMG邀请码动议提名流程 、倒查纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。种情追责切实加强选人用人监督 。带病提拔造成恶劣影响的干部,
据悉 ,倒查即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,干部考察员管理、组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。导致用人失察失误 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,严格责任追究等方面,对相关措施进行了丰富和拓展 。
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,突出了务实管用的原则。
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,整肃用人风气方面作了一些有益探索,
那么,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,共有14种情形将被追责 。不如实报告线索清楚 、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,先后制定出台了干部常态性考察、网格化延伸考察等制度 。进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。考察、导致用人失察失误,加强对干部负面行为的监管,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、泄露考察情况,