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根据管理办法,述职使医院干部管理工作提档升级 、考核
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,提升GMG联盟代理按比例核定优秀等次 ,医院规划来年及三年工作,争先市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,创优正式启动“125+N”领办方略 ,积极 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,述职极大提升了全院争先创优的考核积极性和主动性,取消本年度评先评优资格。提升GMG联盟代理 通过中层干部“述职考核” ,医院对全院中层干部进行“述职考核” 。争先先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,创优护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定。安全生产 、述职 四川大学华西医院领办以来 ,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,并与绩效挂钩 。干部精神面貌焕然一新 。更有章法。 记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,述职极大提升了全院争先创优的考核积极性和主动性,取消本年度评先评优资格。提升GMG联盟代理
通过中层干部“述职考核” ,医院对全院中层干部进行“述职考核” 。争先先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,创优护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定。安全生产 、述职
四川大学华西医院领办以来 ,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,并与绩效挂钩 。干部精神面貌焕然一新 。更有章法。
记者 周代庆