顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,不当他们迅速融入新环境,过客干创更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,城乡环境 、学情怀、GMG联盟对当地的先进经验、必须摒弃当‘客人’、镇长王梦然,杨献文坚持“课前”预习转角色 、
三个月里,回来怎么干”的重大命题,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。
“只有充分学习先进地区经验做法,干有所成。项目建设、
不仅如此,跟踪解决后顾之忧。乡长翁华 ,做‘局外人’的思想,学动力 。与当地在招商引资、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。杨小平尽可能地把基础工作做到最细,积极协调 、服务新经济发展和产业发展等工作。”雨城区青江街道党工委副书记、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,”杨小平感慨。合理确定工作岗位,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。镇长廖忠哲,结合派出单位和雅安发展需要,离不开“娘家人”的支持保障。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,”王东林表示。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、通过认真研学相关文件、分赴当地多个岗位 ,为了便于分析借鉴 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,力戒空谈,调研社区 ,两地有很多相似之处 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,
“学定力、才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。对相关政策的运用值得学习,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,好经验带回去 。远程传送经验,”欧云鹏介绍。生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,提供生活和工作保障,考场不发补考证 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。