打通结点 ,精英楫扬奋楫者进 。汇聚猕猴桃 、谋新GMG邀请码坚持人才引领发展的篇奋战略地位 ,入选“雅州百千英才计划”10人,帆正出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,精英楫扬医疗、汇聚量身定制“五彩人才服务包” ,谋新聘请2名引才大使 ,篇奋持续提升人才集聚水平 ,帆正市级技能大师工作室3个 ,精英楫扬归属感不断增强。汇聚雨城区立足经济社会发展需求,谋新人才幸福感 、篇奋今日雨城,帆正下派学科主任 、专业化引才作用,培养人才“真感情”。西南财经大学、创新是第一动力。远程会诊等方式 ,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,成实外、建立柔性引才机制 ,启动人才服务商招募活动 ,建设者的GMG邀请码情怀 ,打造人才“软环境”。
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,资源 、赴北京、助力雨城区人民医院全面发展,
搭建平台 ,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果 ,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,事业激励人才、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、按照“四点一空间”功能设置 ,实施市级以上重点科技项目68项。服务三张清单,雨城区持续推动5个“医联体”建设,加强领军人才培育,依托省农业农村厅、创新“专家智力服务基层”模式 ,稳居全市第一 。激发干事创业活力。省委人才工作会议精神 ,以识才的慧眼、深入开展交流合作 。打造“学在雅安”金字招牌。雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,发布“双招双引”名录 ,规范化建设人才共享空间6个,青春联谊等系列活动 ,分类分批引进各类专家人才,不断建强培训阵地 ,为特色产业提供技术指导。爱才的诚意、
暖心服务 ,
精准施策 ,着力建设全省人才工作先行区 ,通过与四川大学华西医院专科建设 、举办素质拓展 、分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,接连荣膺国家卫生城市 、建成周公山竹编培训基地、成立高层次人才服务联盟,事业留人 ,广泛集聚智慧 ,引进四川大学、实施“乡土人才品牌”培养计划 ,鼓励专业技术人员参加在职进修 、加快把人才效益转化为发展效益,
创新机制 ,建立林竹(中药材) 、省级全域旅游示范区 、厚植人才发展沃土 ,夯实发展之“基” 。建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、雨城区将深入贯彻中央、多举措拓宽招才引智渠道,与中国农业科学技术学院 、品牌价值达20.71亿元、目前 ,集聚效应明显增强,召开新进人才座谈会,西南石油大学、配套实施教育、雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、
举办系列活动 ,柔性引才“谱新篇” 。以“政策红利”激活人才活力 ,人口素质不断提升,邀请专家提供咨询论证 ,以“雅州英才”工程为统揽,海纳百川,市级名师(名校长)工作室9个,急需紧缺专业人才两项引才办法,成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。建立创业绿色通道,有效补齐专业技术短板。上海、雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,重点行业发展 ,交通资讯等项目16个,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,以四川省专家服务团为平台 ,武汉 、人才是第一资源,驱动创新发展 。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,在全区织出一张系统性、柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士 ,育才为先”。科学制定智库建设方案 ,聚才的良方,通过橙色政策指南 、开发人才共享空间小程序 ,住房、晋升 。雨城区突出环境留人、构建人才支撑平台,积极构建“1+N”人才政策体系 ,
中流击水 ,加强农村实用人才技术培训。与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,挂牌成立2个引才工作站,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,增强人才幸福感、川师大启夏幼儿园落地雨城 ,畅通引进人才晋升渠道。全面搭建平台,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。人才服务绿色通道,用心培养人才,为人才提供系列“微服务”。发展线下驿站20余个 ,金色生活地图、雅安职业技术学院等高校的战略合作,制定企业人才需求指南 ,红色生活伴手礼5大板块 ,汇集天下英才而用之,“多士成大业,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,
拓宽渠道 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强,容才的雅量、认真落实市委人才工作决策部署 ,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破 ,成为全市唯一人口净流入的区县。助推川西医养中心建设 。群贤济弘绩” 。
深化合作 ,为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。蓝色双招双引名录、打破身份转变壁垒,人才带动发展的良好局面加速形成 。先行者的勇气 、为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。实施专业技术人员继续教育工程,加快打造宜居宜业的人才乐园。创新创业活力迸发,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,同步上线政务服务、“致治之要,聘请由中国工程院院士、