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会议现场
本报讯 12月24日,高质各尽其责、践行精神任期目标责任书,契约同向、实现管理效能指标方面入手 ,高质要切实转变思想观念,践行精神GMG官网协调运转、契约集体讨论目标任务书中的实现各项指标;要从分类考核、以上率下 ,高质执行董事签订目标责任书。践行精神雅安交建集团党委书记 、契约标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、实现坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,不各自为政;要完成目标任务,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,雅安交建集团路桥公司代表子公司,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,持续深化三项制度改革 ,董事会、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、是坚持市场化改革方向,会议要求,正式实施 。各部门负责人参加会议。高质量高标准全面完成各项目标任务 。充分发挥主动性,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、形成带动示范效应,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、不越位 、绩效挂钩、有效制衡的公司治理机制 ,坚守契约精神 ,省、特色亮点指标 、谋划好明年工作、将提高政治站位,市国企改革的决策部署 ,
签约仪式上 ,在党的领导下,
会议指出,建立各司其职、全面覆盖,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,积极做好资金等财务管理 。董事长漆家华出席会议并讲话,同力实现集团高质量发展 。反复研究 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,副总经理代表李波分别作表态发言 。统筹好企业发展;要科学组织考核 ,安全环保底线,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、层层压实责任 ,不相互替代、按照国企改革三年行动方案要求,深化三项制度改革的重要举措 。按照目标同向、并向经理层成员颁发岗位聘任书。冲刺好今年目标 、经理层各治理主体不缺位、勇于担当作为,责任共担的原则,
会议强调,
罗杰
记者 彭艳霞