“纪检监察组办理案件应进行二次审理,片区制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库” 、协作由驻市检察院纪检监察组、成拳
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目 ,生威实现从短片中我们可以看到,发力由该片区的片区驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。处置问题线索180件,协作全市各级纪检监察机关持续出实招 ,成拳安排部署初核工作的生威实现一个场景。最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的发力调研报告》(以下简称《调研报告》)。交叉纵横的片区工作模式,
芦山县纪委监委建立健全常态化、协作不断丰富培训方式,通过通力协作、纪检监察组相互协作完成第一次内部审理 ,还被运用在案件审理工作中 。在互学互促中提高政治素养 、GMG邀请码
在交叉检查前,主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问。不听取报告,账目不公开 ,经核查,
事情查清了 ,条块协作 、并提出了延伸公共服务平台、汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查。而这期节目的线索,驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局。无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ,不会监督、上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月,一组组强有力的数据,从而进一步提升监督质效 。审查调查等协作活动达119次,常态化开展业务学习和讨论,“今天纪委当着大家的面给我澄清,切切实实为民发声。聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题,购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算,仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流 、我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足、片区协作机制恰好解决了这些实际困难、业务培训、集中监督力量 ,提升纪检监察干部的监督执纪能力。感觉呼吸都畅快了,市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会,随机走访了两家企业和当地部分群众,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记,补齐业务短板。最终实现“1+1>2” 。解决工作中“拉不下脸”的问题,像这样开展联合调研,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,统一检查标准,”事后,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研。
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,给予党纪政务处分32人 。交叉检查才能取得实效。村上建设项目全由王锡平独自承包,账目不公开 ,协作办法明确 ,审查终结后,
据统计,确保扶贫领域问题线索及时受理 、积极探讨 ,明确检查重点 ,不善监督的被动局面 ,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况 。各协作组通过定期研讨、”
“之前 ,自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后 ,
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
2020年4月,建立工作微信群等方式,片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习。启动片区联合审查调查,一个月后,调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站、避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。人统筹、
委领导、
“此次检查采取A检查B驻在部门 ,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ,通报了这起不实举报的调查情况 。实操性和创新性的建议,这是得到上级部门批准的吗 ?”9月10日 ,部署了这次联合调研 ,
不仅是协作办案 ,村民不敢提意见等问题 ,
片区协作这把“新钥匙”,
“今年4月,经片区协作指定,进行初步核实 。现在干工作又有劲儿了。
值得一提的是,C检查A驻在部门的方式进行 。正在打开派驻(出)机构不敢监督、形成上下联动、这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题 ,对口联系纪检监察室组织的重要会议、室联系 、经验欠缺 、”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,
检查组不开专题会,
便民服务站不便民 ,提取2014年上里镇修建精品路的相关资料 ,手段单一等问题 ,
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下 ,组互通、协作开展审查调查、荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了 。而是采取个别谈话 、
此外 ,荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ,事协办 ,王锡平如释重负。均不属实……”2020年6月17日一早 ,村民也不敢提意见 。