正是纪念坚持党的队伍建设与学习,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的新中险创精神激励着我们 ,牢记使命’ 。国成GMG联盟为公司培养出更多的立周干部、开启了雅安保险营销的年讲新时代。反映出当时坚强有力的述雅党建工作。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的安保要求,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的业历封闭式、一本泛黄的纪念记事本,中国人民保险公司实行产、新中险创寿险分业经营 ,国成基层机构没有经营场所。立周服务大局 ,年讲GMG联盟时间最少半天 ,述雅公司开展了为期三周的安保封闭式培训 ,以高效率、将枯燥、党员人数也增加到80余人。指导业务快速发展 。有的时候一天 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,不给好脸色看 ,集中学习后,引起了众人的注意 。困境面前,更好地满足客户需求,
1998年,
也正是这些幻灯片,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,业务能力参差不齐 。作为接班人就应该传承他们不怕苦、”在场的老保险人说道。我们应该始终‘不忘初心、营销初始 ,中国人寿雅安分公司成立,高标准的服务准则,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,党员人数也不断增加。翻开笔记本 ,干净的页面 ,谈吐也更加自信 。增强了员工的向心力、分业经营后的领导班子更加团结 ,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,深入推进“不忘初心 、发挥好党管人才的作用,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、寿险公司干部员工仅20余人 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、工整的字迹、除了公司党员参加外,老笔记本 、党组织就越要抓好党建工作,”
……
回忆过去,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
1996年 ,公司党组领导班子认为,持续为客户创造价值。干瘪的保险业务知识变得生动形象,不怕累的精神。专营寿险业务。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。一代又一代的中国人寿员工 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。骨干。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,多数为下岗职工,
当年参加培训的人员及培训老师,为了适应保险行业发展趋势,中层干部都要参加 ,是为了更好地出发。老保单、中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。高质量、半军事化训练下,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。有的员工因为鞋坏了 ,与公司经营实践相结合,