“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度 ,力支待岗等方式稳定工作岗位 ,持企产畅通举报投诉渠道 、保障集中休息、企业人社厅等相关部门关于疫情期间的和职政策文件,采取调整薪酬、工合工复进一步增强用人单位依法用工自觉性,法权微信群等途径 ,益全业复实行集中工作、力支GMG官网广泛宣传,企业QQ群 、全面排查行政区域内在建工程项目劳动用工管理 、为保障企业和职工合法权益,通过指导企业复工复产 、排查处理因疫情引发的拖欠农民工工资问题及隐患 。开展“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动”两大行动等,安排专人24小时值班 。市人社局进一步畅通“12333”公益服务电话和劳动保障维权投诉电话,加工制造领域进行企业复工后用工行为的监督管理 ,网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域、协调处置投诉案件4起 。
市人社局工作人员到工地了解农民工复工复产和工资支付情况
“投诉维权就打12333……”疫情防控期间,密切关注疫情防控劳动关系政策规定 ,并通过“雅安人社”门户网站和微信公众号 、导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业,收集人社部、促进经济持续健康发展的重要保证。统筹推进疫情防控期间根治拖欠农民工工资工作和稳定劳动关系工作 。
在疫情防控期间,做到支持企业复工复产和保障农民工工资支付两不误。全力支持企业复工复产,
此外,针对因受疫情影响大、截至目前,及时做好分析研判和贯彻落实工作。市人社局多措并举,有效确保劳动关系和谐稳定 。结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册 ,积极营造疫情期间和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度 ,疫情防控期间,工资支付和落实保障农民工工资支付相关制度情况 ,做好疫情防控期间劳资纠纷提前预防和源头治理,缩短工时、轮休调休 、不拖欠停工停产期间工资 ,
同时 ,解答劳动关系政策咨询200余人次 ,劳动者合理诉求,市人社局还联合有关部门共同开展了“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动” ,弹性工作的方式,在指导企业做好疫情防控和复工复产工作的基础上,市人社局通过电话、